Che valore...ai valori?

Scusate il gioco di parole ma...

Che valore hanno per voi i valori?

Tutti hanno dei valori, qualcosa in cui credono fortemente e per i quali non potrebbero mai scendere a patti.

Vi trovate con la definizione di Wikipedia?

il complesso e delle caratteristiche etiche e razionali che sono solitamente ritenuti i principi dell'esistenza umana e della collettività

Cit. Wikipedia

Quindi ogni individuo ha dei valori.

Individuo è anche l'azienda, che comunica i propri valori. Verso l'esterno e verso l'interno.

Agisce in funzione dei propri valori. Si comporta in funzione dei propri valori.

Valori che solitamente sono quelli del fondatore o dei fondatori.

Valori che dovrebbero essere posti alla base di un rapporto tra gli stakeholder e l'azienda.

Che valore date ai valori?

Personalmente credo che siano alla base di un rapporto tra individui.

Individui con valori considerevolmente opposti, o lontani, avranno difficoltà (o scarso interesse) a costruire una collaborazione.

A volte ci sono aziende che comunicano valori nei quali non credono fino in fondo.

Valori che ogni tanto dimenticano, passandoci sopra, come nulla fosse.

Senza considerare che le conseguenze che generano sono devastanti.

E la confusione che generano in chi li osserva, immensa.

Quando ho creato la FN Consulting, ho voluto che fosse caratterizzata da valori importanti - nei quali fortemente credo come persona.

Cinque colonne portanti sui quali verrà posta la base dello sviluppo dell'azienda.

Colonne che non potranno essere abbattute da situazioni o da contesti.

Valori che identificano l'azienda.

E nei quali l'azienda sarà sempre identificata e riconosciuta.

Per capire meglio di cosa sto parlando, vi lascio al prossimo articolo!

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